​【腾讯】| 上外MBA坚持差异化培养 打造无国界管理人才

发布者:陈英发布时间:2017-08-01浏览次数:53

上海外国语大学MBA教育中心主任吴昀桥博士

2017年的MBA招生工作正在如火如荼地紧张进行当中,各商学院出台的新政与培养方案成为广大考生关注的焦点,为帮**生了解最新资讯,顺利进入到自己理想的院校学习深造。因此特邀上海外国语大学MBA中心主任吴昀桥博士做客腾讯商学院策划的2017MBA招生系列访谈节目《招办面对面》。在节目中,吴昀桥老师表示:“上外MBA旨在培养源自于东方的新一代复合型‘无国界管理’MBA人才。上外MBA所培养和提供的,是拥有全球视野、人文情怀、创新精神、实践能力、语言特长,且具有良好的商业道德和企业社会责任感,能够畅达进行跨文化沟通的管理人才和服务。”

依托上外学科优势 打造“无国界管理”人才

上外MBA项目依托上海外国语大学60多年的语言与跨文化教学优势以及30年的管理学科人才培养经验,努力培养跨文化的无国界管理人才,将国际化融入整个MBA的培养过程中。

上海外国语大学MBA项目旨在培养源自东方的新一代复合型“无国界管理”MBA人才,培养出的学生不仅要具备全球思维,能解决跨文化问题,更能理解国际商务的细微差别,整合商业理论,用专业素质和实际经验解决棘手的问题。上外MBA的“无国界”理念主要是包括了三个方面:无语言障碍,无文化障碍,无专业障碍。

基于上外的学科优势,上外MBA项目分为全日制国际班、在职英文班和在职中文班三种,其中,全日制国际班和在职英文班为英文授课,在职中文班采用中文授课,学生们可视自身情况进行选择。在访谈中,吴老师也表示:“上外MBA不会将英文能力作为招生的限制条件,如果学生英文相对薄弱,可以通过一段时间的学习并且通过学校的英文能力评估,就可以在20173月底前申请转入上外MBA全英文教学项目,为学生创造双重机会。”通过人性化的教学模式和授课方式,来满足学生各个方面的需求。

上外MBA通过多年积累的丰富办学经验和学科优势,在此背景下,坚持自身的办学理念和宗旨,稳进推动国际知名商学院的发展。

坚持专业化培养 开创差异化MBA项目

如今,各行各业的迅速发展,对于行业内的专业人才也是求贤若渴。在国内MBA教育的核心课程的基础之上,上外MBA开创了结合自己优势和市场需求的特色课程,供更多人选择和学习。2017年,上外MBA专业方向将结合最新的前沿趋势和人才需求,调整为三个方向:“无国界综合管理”、“数字营销”、“时尚奢侈品管理”这也将是上外MBA吸引学生的一大亮点。

“数字营销”是上外MBA2017年新开的一个选修方向,也是开创了国内MBA培养院校数字营销方向教育的先河。在互联网+的大背景下,许多行业希望通过互联网获得大数据,进行数据的分析、挖掘、决策,因此需要专业的精英人才。为了培养这一类人才,上外MBA通过引入宾夕法尼亚大学、乔治亚理工大学等国际顶尖教授团队,同时以全球大数据方面的领先公司作为支撑。通过优势整合把最先进的数字营销知识、技能、方法引入到上外MBA的课堂。

“时尚奢侈品管理”将通过与法国最大的商学院SKEMA深度合作,开设《时尚奢侈品品牌管理》、《时尚奢侈品消费者行为学》、《时尚奢侈品价值创造与传递》、《时尚奢侈品商铺与客户关系管理》等多门课程。上外MBA也会不定期邀请全球顶级品牌高管举办讲座和各类时尚活动。此外,学生还有机会前往米兰、巴黎等地进行学习参观。“无国界综合管理”致力于输出具有国际视野,能够精通中西方文化,能够掌握国际管理经验,成长为适合大型跨国企业的管理人才。

引领深度国际化 打造精英人才的摇篮

众所周知,上海外国语大学MBA最大的特征之一就是深度国际化。随着上外MBA影响力和品牌力的快速提升,MBA项目全日制国际班学生规模数量也日益增多,全日制国际班的国际生百分比逐年增加,目前已经接近总人数的50%左右,每年更有近百名国际交换生加入MBA课程的学习。在上外MBA的平台上,他们和中国学生形成了良好的互动,同时也为我们的学生创造了更加多元化和国际化的学习和生活环境。

上外MBA的深度国际化除了体现在学生构成和语言方面,也主要体现在师资的构成、国际交流、课程设置等方面。师资方面,为了加强实践教学,上外MBA项目从海外合作学校聘请学者开设商业核心课程和其他特色课程,强大的师资力量也为上外的教学质量做出了有力保障。国际交流上,上外MBA最初便引进了国际化的教学模式,目前已与20多所海外知名院校建立了双学位、海外交换、海外游学、教师交流等方面的合作,合作院校位于欧洲,北美、亚洲、大洋洲等地区。上外MBA学生国际游学无国界比例已超过70%,全日制国际班学生达到100%

吴老师表示:“上外MBA每年会有很多国际性的论坛,通过学生去组织、参与这些国际性的论坛,帮助他们结识更多的国际一流商学院的权威教授,还有全球知名企业家,拓展学生的朋友圈,拓宽他们职业生涯发展的宽度,能够成为适合未来的国际型企业管理人才和精英。”

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