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兼职教师

  • Alessandro Brun

    意大利米兰理工大学副教授
    生产和管理工程博士
    [视频介绍]

  • Bill Hu
    胡显奎

    美国阿肯色州立大学副教授
    孟菲斯大学金融学博士

  • Farzad Rafi Khan

    巴基斯坦拉赫尔管理科学大学副教授
    加拿大麦吉尔大学管理学博士

  • Francesco Veneziano

    新意教育投资集团总裁
    美国加州米拉马尔大学博士

  • Gaston Fornes

    西班牙ESIC商学院教授
    英国巴斯大学博士
    [视频介绍]

  • Joseph French

    美国北科罗拉多大学副教授
    新奥尔良大学金融学博士
    [视频介绍]

  • Julia Levashina

    美国肯特州立大学助理教授
    美国普渡大学博士

  • Michael Badawy

    美国弗吉尼亚理工大学教授
    纽约大学博士

  • Mingming Leng
    冷明明

    香港岭南大学副教授
    加拿大麦克马斯特大学博士

  • Miranda Kato

    美国贝尔维学院副教授
    波士顿大学博士

  • Paulo. J. Gomes

    美国巴布森学院大学助理教授
    波士顿大学博士

     

  • Pratim Datta

    美国肯特州立大学副教授
    路易斯安那州立大学博士

     

  • Quin SQ Thong

    Active Communication公司执行总裁
    澳大利亚新南威尔士大学MBA
    [视频介绍]

  • Stephen Jeffrey Murdoch

    法国IESEG管理学院教授、国际事务副院长
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  • Zhijian Cui
    崔志坚

    欧洲INSEAD商学院博士

     

  • Alessandro Brun

    意大利米兰理工大学副教授
    生产和管理工程博士
    [视频介绍]

    • INTRODUCTION
    • RESEARCH INTERESTS
    • PUBLICATIONS
    Alessandro Brun现任意大利米兰理工大学“运营、质量和供应链管理硕士”项目主任,研究方向为供应链管理、生产和服务业的运营优化,以及全面质量管理。
    供应链管理、生产和服务业的运营优化,全面质量管理
  • Bill Hu

    胡显奎

    美国阿肯色州立大学副教授
    孟菲斯大学金融学博士

    • INTRODUCTION
    • RESEARCH INTERESTS
    • PUBLICATIONS
    Bill Hu 于1975年出生于内蒙古赤峰。1993至2000年间,Bill在中山大学学习高分子专业。2009年起,Bill在阿肯萨斯州立大学(ASU)担任财务金融系助理教授,后晋升为副教授,他同时拥有注册金融分析师(CFA)证书;学习金融之前Bill在Nanofilm公司工作。他在包括金融调查杂志、行为金融杂志、太平洋金融杂志在内的著名金融杂志上发表了多篇高质量的论文;其论文入围2012 FMA 会议委员会最佳论文奖半决赛;2010年他还获得金融分析杂志优秀论文奖。
    市场微观结构,财务管理,投资,行为金融学和国际金融
    Xiao, L., Tollberg, B., Hu, X., & Wang, L. (2006). Structural study of gold clusters. Journal of Chemical Physics, 124, 114309-114319.
    Dave, B. C., Hu, X., Devaraj Y., & Dhali S. (2004). Sol-gel-derived corrosion-protection coatings. Journal of Sol-Gel Science and Technology, 32, 143-147.
    Hu, X., Liu, Z., Feng K., Li, T., & Huang Y. (2001). Characterization of ionomer solutions: 1. Division of the concentration region and viscosity-concentration functions. Journal of Applied Polymer Science, 81, 1481-1486.
  • Farzad Rafi Khan

    巴基斯坦拉赫尔管理科学大学副教授
    加拿大麦吉尔大学管理学博士

    • INTRODUCTION
    • RESEARCH INTERESTS
    • PUBLICATIONS
    除任教于上海外国语大学MBA项目外,Farzad Rafi Khan还是巴基斯坦拉赫尔管理科学大学终身副教授及博士生项目负责人。Farzad Rafi Khan曾在加拿大蒙特利尔麦吉尔大学就读,师从管理学大师亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg),并获得哲学、战略和组织理论的博士学位。因学术水平优秀,他获得了诸多学术奖项,如加拿大国际开发署(CIDA)和LUMS联合项目的博士奖学金,其的研究成果出版于管理变革杂志、组织研究和商业伦理杂志等刊物上。
    国际商业实践、全球社会责任
    Khan, F.R. & B. Koshul. (2011). Lenin in Allah’s court: Iqbal’s critical narrative on Western capitalism and the opening up of the postcolonial imagination in critical management studies. Organization, 18(3), pp.303-322.
    Khan, F.R. & P. Lund-Thomsen. (2011). CSR as imperialism: Towards a phenomenological approach to CSR in the developing world. Journal of Change Management. 11(1), pp. 73-90.
    Khan, F.R., R. Westwood & D. Boje. (2010). ‘I feel like a foreign agent’: NGOs and corporate social responsibility interventions into Third World child labour. Human Relations. 63(9), pp. 1417-14.
    Khan, F.R. & D. Boje. (2009). Story-Branding by Empire Entrepreneurs: Nike, child labour, and Pakistan’s soccer ball industry. Journal of Small Business and Entrepreneurship. 22(1), pp. 9-24.
    Khan, F.R. (2007). Representational approaches matter. Journal of Business Ethics. 73(1), pp. 77-89.
  • Francesco Veneziano

    新意教育投资集团总裁
    美国加州米拉马尔大学博士

    • INTRODUCTION
    • RESEARCH INTERESTS
    • PUBLICATIONS
    Francesco Veneziano在罗马国家大学任教心理学几年以后,成为一名意大利军官,获得少将军衔。之后,Francesco Veneziano决定周游世界,投身时尚领域,同时对英美商业组织和发展进行研究。他曾任Guccio Gucci Spa商务&特许经营总裁,以及Louis Vuitton S.A.总经理,现任新意教育投资集团总裁,执教于意大利和中国多所高校。
    时尚营销,时尚社会心理学,品牌管理
  • Gaston Fornes

    西班牙ESIC商学院教授
    英国巴斯大学博士
    [视频介绍]

    • INTRODUCTION
    • RESEARCH INTERESTS
    • PUBLICATIONS
    Gaston Fornes任教于英国布里斯托尔大学和西班牙ESIC商学院,并且担任西班牙ESIC商学院的中国项目主任。在英国巴斯大学取得管理学博士学位之后,Gaston Fornes在西班牙IE商学院完成了博士后学习。此外,他还拥有智利圣地牙哥阿道夫•伊班奈兹大学的MBA学位以及阿根廷库约国立大学学士学位,就读MBA期间他曾留学美国南加利福尼亚大学。
    市场营销管理,国际营销、新兴市场
    Fornes, GE & Butt-Philip, A. The Chinese-Latin American Axis. Emerging Markets and the Future of Globalisation, Palgrave Macmillan, 2012.
  • Joseph French

    美国北科罗拉多大学副教授
    新奥尔良大学金融学博士
    [视频介绍]

    • INTRODUCTION
    • RESEARCH INTERESTS
    • PUBLICATIONS
    Joseph French现任北科罗拉多大学蒙福特商学院金融专业副教授,曾任教于日本、泰国、英国、德国和中国。自2000年3月至2003年6月,Joseph为希尔顿酒店和安纳塔拉度假酒店担任培训顾问。他也曾在2001年9月至2002年9月间作为《女性特别报道》杂志的自由撰稿人。
    国际金融、计量经济学、财务管理、发展经济学
    Martin, M. & French, J.J. (2013), Collections and Crime: the case of Citibank in Indonesia, Journal of Business Cases and Applications, Vol. 7 (1), pp. 61-82.
    Li, W, Chen, S, & French, J.J. (2012). The Relationship between Liquidity, Corporate Governance, and Firm Valuation: Evidence from Russia, Emerging Market Review, Vol. 13(4), pp. 465-477.
    French, J. J. & Naka, A. (2011). Dynamic Linkages between U.S. Portfolio Equity Flows and Equity Returns in China and India. Encyclopedia of Economics Research, Hauppauge, NY: Nova Science Publishing.
    French, J. J. & Naka, A. (2008). Dynamic Linkages between U.S. Portfolio Equity Flows and Equity Returns in China and India. China Economic, Political and Social Issues, (pp. 37-67). Hauppauge, NY: Nova Science Publishing.
    French, J. J. & Naka, A. (2008). Dynamic Linkages between U.S. Portfolio Equity Flows and Equity Returns in China and India. In Frank Columbus (Ed.) Economics of Emerging Markets, (pp. 67-97). Hauppauge, NY: Nova Science Publishing.
  • Julia Levashina

    美国肯特州立大学助理教授
    美国普渡大学博士

    • INTRODUCTION
    • RESEARCH INTERESTS
    • PUBLICATIONS
    Julia Levashina是美国肯特州立大学人力资源管理专业助理教授,她在2005年完成美国普渡大学博士学位学习后,任教于印第安纳大学科科莫分校。随后,Levashina博士继续研究社会学和心理学,多次在亚特兰大工业和组织心理学协会的年会上发表演讲。2003年以来,她积极参与各种专业活动,例如工业和组织心理学协会,了解最新的学术及实践知识。
    员工配置、福利、绩效评估、员工录用、工作分析、国际人力资源管理、战略人力资源管理及组织行为
    Levashina, J., Morgeson, F. P., & Campion, M. A. (2009). They don’t do it often, but they do it well. International Journal of Selection and Assessment, 17, 271-281.
    Levashina, J., & Campion, M. (2009). Expected practices in background checking: Review of human resource management literature. Employee Responsibilities and Rights Journal, 21, 231-249.
    Morgeson, F. P., Campion, M. A., & Levashina, J. (2009). Why Don't You Just Show Me? Performance Interviews for Skill-based Promotions. International Journal of Selection and Assessment, 17, 203-218.
    Levashina, J. & Campion, M. (2007). Measuring Faking in the Employment Interview: Development and Validation of an Interview Faking Behavior Scale. Journal of Applied Psychology, 92, 1638-1656.
    Levashina, J. & Campion, M. A. (2006). Faking Likelihood in the Employment Interview. International Journal of Selection and Assessment, 14, 299-316.
  • Michael Badawy

    美国弗吉尼亚理工大学教授
    纽约大学博士

    • INTRODUCTION
    • RESEARCH INTERESTS
    • PUBLICATIONS
    Michael Badawy是一位技术和策略管理方面的知名教授,拥有教育、科研和专业服务的国际认证。他发表了250多篇学术论文,28本与他们合著或个人主编的书籍,158场会议发言,65项国际荣誉,先后获得162项各类奖项,以及在世界范围内的专业机构里单人的48项认知。他的作品曾被译为日语、西班牙语、韩语和中文。
    Badawy教授以优异的成绩毕业于美国纽约大学斯特恩商学院,获得博士学位,导师为W. Edwards Deming 和 Peter F. Drucker(彼得·德鲁克),其中Peter F. Drucke教授也是其博士论文导师。
    Badawy教授是技术创新管理、工程管理、技术管理和研发管理的权威人物,其教学、科研和写作领域主要集中在行政领导力、公司创新和竞争优势、技术战略管理、智力资源和知识管理、管理技能开发、项目组织和管理、技术转让、跨部门整合、信息经济时代管理方面的国际问题,实现竞争优势和提升公司效率及盈利的行政领导力、创业创新领导力、研发管理等等。
    技术创新、工程管理、技术管理和研发管理、公司创新、技术战略管理
  • Mingming Leng

    冷明明

    香港岭南大学副教授
    加拿大麦克马斯特大学博士

    • INTRODUCTION
    • RESEARCH INTERESTS
    • PUBLICATIONS
    冷明明于2005年毕业于加拿大麦克马斯特大学,获得管理科学博士学位,之后便任教于香港岭南大学,教授运营管理的MBA课程和管理决策分析的EMBA课程。他拥有2年在三九汽车集团商业管理部门的管理经验,以及2年在北京华源投资从事金融分析的经历。7年的教学生涯中,他在经济学、运营研究和存货研究等国际杂志上发表了十余篇论文。
    供应链、零售、决策科学
    M. Leng and M. Parlar. (2010). Analytic Solution for the Nucleolus Solution of a Three-Player Cooperative Game. Naval Research Logistics, 57, 667—672.
    J. Huang, M. Leng and L. Liang. Competition and Coordination in a Fashion Supply Chain with Wholesale Pricing Schemes, Fashion Supply Chain Management: Industry an Business Analysis. T. Choi (ed.), IGI Global, Hershey, PA, 2012.
    M. Leng and R. Becerril-Arreola. (2010). Joint Pricing and Contingent Free-Shipping Decisions in B2C Transactions. Production and Operations Management, 19(4), 390–450, July-August.
    M. Leng and M. Parlar. (2010). Game-Theoretic Analyses of Decentralized Assembly Supply Chains: Non-Cooperative Equilibria vs. Coordination with Cost-Sharing Contracts. European Journal of Operational Research, 204(1), 96-104.
    M. Leng and M. Parlar. (2010). A Note on Optimal “Riskless and “Risk” Prices for the Newsvendor Problem with an Assembly Cost. International Journal of Inventory Research, 1(2), 209-219.
  • Miranda Kato

    美国贝尔维学院副教授
    波士顿大学博士

    • INTRODUCTION
    • RESEARCH INTERESTS
    • PUBLICATIONS
    Miranda Kato是位杰出的人力资源管理专家,她拥有丰富的战略人力资源规划、绩效管理、过程改进、变革管理和组织效率咨询等方面的专业知识。
    她在跨国企业里担任战略人力资源管理、培训和组织发展等方面超过15年的管理经验,帮助诸如花旗集团, CIGNA Healthcare, 纽约电话公司, 南新英格兰电话公司(SNET),贝尔亚特兰大(现更名为Verizon Wireless), Prudential Relocation International, 以及Safeco Corporation等企业进行了组织重构、文化变革、战略规划、绩效管理、工艺改进、员工和领导力培养项目以及团队建设等工作。
    战略人力资源管理、组织行为、变革管理、领导力、经济全球化背景下的项目管理
  • Paulo. J. Gomes

    美国巴布森学院大学助理教授
    波士顿大学博士

     
    • INTRODUCTION
    • RESEARCH INTERESTS
    • PUBLICATIONS
    从波士顿大学毕业后,Paulo Gomes进入麻省理工学院教授运营管理相关课程。在此之前,他在新里斯本大学经济学学院担任助理教授,后在麻省理工学院(MIT)担任教学及研究工作。Gomes博士多次受邀出席国际会议、研讨会及学术委员会,并且多次担任主讲嘉宾。此外,Gomes博士还参与了很多咨询项目,如Novartis Pharma公司发起的产业咨询项目。他的多篇论文发表在创新和技术管理、运营和生产管理,以及管理决策经济学等国际期刊上。
    供应链管理
    Gomes, P. J. (2011). Framing Uncertainties During Product Development: A Knowledge-Involved System. International Journal of Innovation and Technology Management.
    Gomes, P. J and S. Dahab. (2010). Bundling resources across supply chain dyads: The role of modularity and coordination capabilities. International Journal of Operations & Production Management, 30 (1), 57–74. Highly Commended Award Winner at the Emerald Insight Literati Network Awards for Excellence 2011.
    Gomes, P. J. (2010). Performance Management in Distributed and Global Product Development Processes, in The Handbook of Technology Management, 2, Hossein Bidgoli, Editor-in-Chief, John Wiley & Sons, Inc.
    Gomes, P. J and N. Joglekar. (2008). Linking Modularity with Problem Solving and Coordination Effort. Managerial and Decision Economics, 29, 443-457.
  • Pratim Datta

    美国肯特州立大学副教授
    路易斯安那州立大学博士

     
    • INTRODUCTION
    • RESEARCH INTERESTS
    • PUBLICATIONS
    Pratim Datta任教于美国肯特州立大学。他在路易斯安那州立大学获得信息系统专业博士学位后,开始参与了多项管理咨询项目,并且通过10多年的积累,获得了丰富的实践经验。Datta博士在一些国际期刊,如信息资源管理期刊和AIS交流期刊,发表了多篇论文和著作。2009年,Datta博士荣获了法瑞斯研究创新奖;2008-2009年荣获了科特州立大学商学院授予的优秀研究成果奖。
    信息系统,决策科学
    Chatterjee, S. & Datta, P. An Empirical Investigation of Intermediation in Online Markets, DATA BASE for Advances in Information Systems, Accepted.
    Wang, Y., Datta, P. The Mediating Role of Virtual Experience on Online Purchase Intentions. Information Resources Management Journal. Forthcoming.
    Datta, P. (2010). A Preliminary Study of Ecommerce Adoption in Developing Countries. Information Systems Journal, 20(3).
    Datta, P., Okoli, C., Mbarika, V. W. (2010). Extending the Social Identity of Information Systems: Telemedicine Transfer to Sub-Saharan Africa. Journal of Information Technology Research.
    Chatterjee, S., Datta, P. (2008). Examining Inefficiencies and Consumer Uncertainty in E-Commerce. Communications of the AIS, 22(29), pp. 525-546.
    Datta, P., Chatterjee, S. (2008). Towards a Framework of Intermediation in Electronic Markets. European Journal of Information Systems, 17(1-3), pp. 12-28.
  • Quin SQ Thong

    Active Communication公司执行总裁
    澳大利亚新南威尔士大学MBA
    [视频介绍]

    • INTRODUCTION
    • RESEARCH INTERESTS
    • PUBLICATIONS
    QUIN SQ Thong任Active Communication公司执行总裁,该公司是一个培训和咨询公司,帮助专业人士和各种组织通过创新、有效沟通和战略定位来重新发现和挖掘自己。Quin的职业生涯开始于普华永道,之后在多家跨国企业担任CFO职位;她曾在戴德梁行(DTZ)北亚洲区担任首席运营官,(DTZ是大中华区最大的房地产公司,居世界前四),她主要负责战略实施。杰出的商务、金融和人际交往能力使Quin成为一位卓越的企业战略家。
    商务策略、沟通技巧
  • Stephen Jeffrey Murdoch

    法国IESEG管理学院教授、国际事务副院长
    [视频介绍]

    • INTRODUCTION
    • RESEARCH INTERESTS
    • PUBLICATIONS
    Stephen Murdoch从加拿大温莎大学毕业后,开始了律师的职业生涯,获得了在安大略最高法院工作的资格,通过了加拿大律师协会的认证,并获得安省律师公会的工作许可。Stephen Murdoch多次受邀在全球多个院校开设商业伦理的讲座或课程。1992年,Stephen Murdoch在巴黎的安达信会计是事务所工作,并开始在法国鲁昂商学院开始了长达10年的任教生涯。此外,Murdoch先生一直在俄罗斯、墨西哥、中国和法国等国家教授MBA或EMBA课程,并且多次参加了AACSB和EFMD认证会议。Murdoch先生现任法国IESEG管理学院国际事务副院长。
    与欧洲和北美客户的谈判,商业伦理、国际商务法
  • Zhijian Cui

    崔志坚

    欧洲INSEAD商学院博士

     
    • INTRODUCTION
    • RESEARCH INTERESTS
    • PUBLICATIONS
    崔志坚博士在上外MBA项目教授《运营管理》课程。他获得了清华大学工程学学士学位、法国马赛商学院管理硕士学位、美国佩珀代因大学MBA,以及欧洲INSEAD商学院运营管理博士学位。
    创新管理、新产品开发、合作研发、服务运营管理、OM和OB比较研究、实证研究、博弈论
    Cui Z. and S. Hasija, Contract Efficiency, Vendor Selection and Implications of Performance Measurement in Service Outsourcing, under 3rd round review in Management Science, 2012
    Mihm J. and Z. Cui, Decision Making in Multifunctional Teams: The Strategic Impact of a Forgotten Dimension, under 2nd round review in Production and Operations Management 2012.
    Cui Z and C. Loch, A Model of Product Specification Decision-Making and Project Failure, under review in Production and Operations Management, 2012.
    Z. Cui, In Search of Contingencies between the Outsourcing Goals and Operational Method — A Comparative Study at Siemens, under review in Journal of Product Innovation Management, 2012.
    K. Zhang and Z. Cui, The Motivations and Optimal Incentives Design in Innovation Tournaments, targeting at initial submission to Marketing Science, 2011.
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